Debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos frente al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la organización de las naciones unidas /
Sierra Reyes, Jaime Esteban
Debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos frente al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la organización de las naciones unidas / Jaime Esteban Sierra Reyes, María Mercedes Peña Sierra y María Isabel Gonzales Bejarano ; directora, Berónica Narváez Mercado.
- 665 KB : 39 páginas ;
Trabajo de grado
Álvarez-Gayou, J., Camacho, S., Moldonado, G., Trejo, C., Olguín, A., & Pérez, M. (2014). La
investigación cualitativa. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo:
https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/tlahuelilpan/n3/e2.html Andrade, S. (2006). DIccionario de Economía, Tercera Edición. Madrid: Editorial Simón Andrade
Espinoza. Asamblea Nacional Constituyente. (Julio de 12 de 1991). Constitución Política de Colombia.
Vlex: https://app-vlex-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#WW/vid/42867930 Asamblea General de Las Naciones Unidas. (13 de Septiembre de 2000). Declaración del Milenio.
Naciones Unidas: https://www.un.org/spanish/milenio/ares552.pdf Cajica, J. (2011). El concepto de Responsabilidad Social Empresarial. Obtenido de CEMEFI:
https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf Código de comercio (27 de Marzo de 1971). Decreto 410 - Código de Comercio. Secretaría de
Senado: https://app-vlex-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#WW/vid/42856969 Comisión Interamericana de Derechos Humanos (10 de Abril de 2020). Resolución 1/2020 -
Pandemia y Derechos Humanos. Organización de los Estados Americanos:
http://www.oas.org/es/cidh/decisiones/pdf/Resolucion-1-20-es.pdf
Departamento Administrativo de la Función Pública. (2016). ¿Qué son los objetivos de desarrollo
sostenible -ODS? Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/web/murc/queson-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods-1
Duque, I., & Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales.
(2020). Plan Nacional de Acción de Empresas y Derechos Humanos 2020 - 2022. Obtenido
de Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales:
http://www.derechoshumanos.gov.co/Prensa/2020/Documents/Plan-Nacional-de-Accionde-Empresa-y-Derechos-Humanos.pdf Fundación Juan Vives Suriá, & Defensoría del Pueblo. (2010). Derechos humanos: historia y
conceptos básicos. Caracas: Fundación Editorial El perro y la rana. García, J., Casanueva, C., Ganaza, J., & Alonso, M. (2000). Prácticas de la gestión empresarial.
España: McGraw-Hill Interamericana de España.
Gobierno de Canarias. (2012). Tema 1. la empresa: concepto, elementos, funciones y clases.
Gobierno de Canarias:
https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoblog/cperpad/files/2012/05/tema1empr
esa.pdf Guías Colombia. (2017). Guía para la debida diligencia. Bogotá: Fundación Ideas para la Paz.
Guías Colombia. (2018). Guía para la debida diligenciA en ddhh y dih en las acciones de
fortalecimiento institucional. Fundación Ideas para la Paz:
http://www.derechoshumanos.gov.co/observatorio/publicaciones/Documents/2018/18073
0-Guia-para-Debida-Diligencia-acciones-Fortalecimiento-Institucional.pdf Herrera, S. (15 de Octubre de 2013). La debida diligencia: empresas y derechos humanos. Ridh
Réseau International Des Droits Humains: https://ridh.org/news/la-debida-diligenciaempresas-y-derechos-humanos/
Ibáñez, P., & Ordóñez, V. (2014). Papel de las empresas y de los estados en la debida diligencia
en derechos humanos. International Law. Revista Colombiana de Derecho Internacional,
219-246.
Latin American Regional Coordination. (2013). Preliminary Synthesis Report of National
Consultations in Latin America and the Caribbean. Sustainable Investing for Global
Development: https://sustainabledevelopment.un.org/getWSDoc.php?id=762 Martínez, V. (2013). Paradigmas de investigación. Biolex, 4. Organización de las Naciones Unidas. (2015). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Naciones
Unidas: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollosostenible/ Organización de las Naciones Unidas. (2018). La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo
Sostenible Una oportunidad para América Latina y el Caribe. Santiago: Naciones Unidas.
Organización de las Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Naciones Unidas: https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights Organización Internacional de Normalización. (2010). Guía de responsabilidad social. Obtenido
de ISO: https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es Organización de las Naciones Unidas. (2011). Principios Rectores sobre las Empresas y los
Derechos Humanos. Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos:
https://www.ohchr.org/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_sp.pdf Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. (2013). Líneas Directrices de la
OCDE para Empresas Multinacionales. OECD Publishing.
doi:http://dx.doi.org/10.1787/9789264202436-es Peces-Barba, G. (1979). Derechos Fundamentales. Madrid: Latina Universitaria Pizarro, A., & Méndez, F. (2006). Manual de Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
Universidad Books: Panamá. Quesada, M. B. (2013). El papel de la investigación teórica en la construcción del conocimiento.
Rupturas, 2-16. Real Academia Española. (2014). Significado de Derecho. Diccionario de la Lengua Española:
https://dle.rae.es/derecho Romero, R. (1997). Marketing. Editorial Palmir E. I. R. L Sánchez, L. (1991). Procesos de Investigación Jurídica. Intituto de Investigaciones Jurídicas de la
UNAM, 33. Sentencia No. 007, Radicado: 27001312100120140000500 (Tribunal Superior de Antioquia 23
de septiembre de 2014). Sentencia Argos S.A. – Fiducor S.A., Radicado: 1324431210012014000401 (Tribunal Superior
del Distrito Judicial de Cúcuta 17 de febrero de 2016).
Truyol y Sierra, A. (1979). Los Derechos Humanos. Madrid: Tecnos.
Voluntariado de las Naciones Unidas. (2015). Objetivos de Desarrollo Sostenible: Información y
guía para las organizaciones de voluntariado. NUV:
https://www.unv.org/sites/default/files/UNV%20QA%20on%20SDGs_web_S.pdf Yánes, P. (2018). Estilos de pensamiento, enfoques epistemológicos y la generación del
conocimiento científico. Espacios, 18-29.
La debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos es una de las figuras del derecho que mayor enfoca la voluntariedad empresarial en la promoción y protección de los Derechos Humanos, pero además, consagra un componente de responsabilidad empresarial frente a las violaciones de los mismos, procurando la construcción de una sociedad pacífica y justa donde el ser humano se desarrolle plenamente, por otra parte, los Objetivos de Desarrollo Sostenible son el componente de la Agenda 2030 que se enfoca en la sostenibilidad de la vida humana y del medio ambiente, por lo cual en la actualidad hacen parte de la agenda pública de todas las naciones y organismos, de allí que se planteara analizar la incidencia que tiene la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, para lo cual con el uso de métodos cualitativos con un enfoque racionalista se estableció el marco conceptual y teórico de la debida diligencia, empresa, Derechos Humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de una búsqueda en bases de datos; posteriormente se examinó la regulación de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el marco del ordenamiento jurídico colombiano con un análisis documental y, finalmente, se explicaron estándares internacionales de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas desde el análisis e interpretación de instrumentos internacionales de Debida Diligencia Empresarial. En conclusión, la debida diligencia y los Objetivos de Desarrollo Sostenible están interrelacionado y de ellos depende la reconstrucción del tejido social, la superación de las problemáticas que enfrenta la humanidad y el planeta, y la consecución de la plenitud de los Derechos Humanos en todas las sociedades y en todos los contextos. Corporate due diligence in Human Rights is one of the figures of law that focuses corporate voluntariness in the promotion and protection of Human Rights, but also enshrines a component of corporate responsibility against violations thereof, seeking the construction of a peaceful and just society where human beings develop fully, on the other hand, the Sustainable Development Goals are the component of the 2030 Agenda that focuses on the sustainability of human life and the environment, Therefore, they are currently part of the public agenda of all nations and organizations, which is why it was proposed to analyze the impact of business due diligence on Human Rights in the fulfillment of the Sustainable Development Goals of the United Nations Organization, for which the conceptual and theoretical framework of due diligence, business, Human Rights and Sustainable Development Goals was established through a search in databases using qualitative methods with a rationalist approach; subsequently, the regulation of business due diligence on Human Rights in Colombia was examined with a documentary analysis and, finally, the international standards of business due diligence on Human Rights were explained from the analysis and interpretation of international instruments of Business Due Diligence. In conclusion, due diligence and the Sustainable Development Goals are interrelated and on them depends the reconstruction of the social fabric, overcoming the problems facing humanity and the planet, and the achievement of the fullness of Human Rights in all societies and in all contexts.
Derechos humanos.
Desarrollo sostenible.
Responsabilidad empresarial.
Debida diligencia. Derechos humanos. Empresas. Objetivos de desarrollo sostenible.
Debida diligencia empresarial en materia de derechos humanos frente al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la organización de las naciones unidas / Jaime Esteban Sierra Reyes, María Mercedes Peña Sierra y María Isabel Gonzales Bejarano ; directora, Berónica Narváez Mercado.
- 665 KB : 39 páginas ;
Trabajo de grado
Álvarez-Gayou, J., Camacho, S., Moldonado, G., Trejo, C., Olguín, A., & Pérez, M. (2014). La
investigación cualitativa. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo:
https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/tlahuelilpan/n3/e2.html Andrade, S. (2006). DIccionario de Economía, Tercera Edición. Madrid: Editorial Simón Andrade
Espinoza. Asamblea Nacional Constituyente. (Julio de 12 de 1991). Constitución Política de Colombia.
Vlex: https://app-vlex-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#WW/vid/42867930 Asamblea General de Las Naciones Unidas. (13 de Septiembre de 2000). Declaración del Milenio.
Naciones Unidas: https://www.un.org/spanish/milenio/ares552.pdf Cajica, J. (2011). El concepto de Responsabilidad Social Empresarial. Obtenido de CEMEFI:
https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf Código de comercio (27 de Marzo de 1971). Decreto 410 - Código de Comercio. Secretaría de
Senado: https://app-vlex-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#WW/vid/42856969 Comisión Interamericana de Derechos Humanos (10 de Abril de 2020). Resolución 1/2020 -
Pandemia y Derechos Humanos. Organización de los Estados Americanos:
http://www.oas.org/es/cidh/decisiones/pdf/Resolucion-1-20-es.pdf
Departamento Administrativo de la Función Pública. (2016). ¿Qué son los objetivos de desarrollo
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Duque, I., & Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales.
(2020). Plan Nacional de Acción de Empresas y Derechos Humanos 2020 - 2022. Obtenido
de Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales:
http://www.derechoshumanos.gov.co/Prensa/2020/Documents/Plan-Nacional-de-Accionde-Empresa-y-Derechos-Humanos.pdf Fundación Juan Vives Suriá, & Defensoría del Pueblo. (2010). Derechos humanos: historia y
conceptos básicos. Caracas: Fundación Editorial El perro y la rana. García, J., Casanueva, C., Ganaza, J., & Alonso, M. (2000). Prácticas de la gestión empresarial.
España: McGraw-Hill Interamericana de España.
Gobierno de Canarias. (2012). Tema 1. la empresa: concepto, elementos, funciones y clases.
Gobierno de Canarias:
https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoblog/cperpad/files/2012/05/tema1empr
esa.pdf Guías Colombia. (2017). Guía para la debida diligencia. Bogotá: Fundación Ideas para la Paz.
Guías Colombia. (2018). Guía para la debida diligenciA en ddhh y dih en las acciones de
fortalecimiento institucional. Fundación Ideas para la Paz:
http://www.derechoshumanos.gov.co/observatorio/publicaciones/Documents/2018/18073
0-Guia-para-Debida-Diligencia-acciones-Fortalecimiento-Institucional.pdf Herrera, S. (15 de Octubre de 2013). La debida diligencia: empresas y derechos humanos. Ridh
Réseau International Des Droits Humains: https://ridh.org/news/la-debida-diligenciaempresas-y-derechos-humanos/
Ibáñez, P., & Ordóñez, V. (2014). Papel de las empresas y de los estados en la debida diligencia
en derechos humanos. International Law. Revista Colombiana de Derecho Internacional,
219-246.
Latin American Regional Coordination. (2013). Preliminary Synthesis Report of National
Consultations in Latin America and the Caribbean. Sustainable Investing for Global
Development: https://sustainabledevelopment.un.org/getWSDoc.php?id=762 Martínez, V. (2013). Paradigmas de investigación. Biolex, 4. Organización de las Naciones Unidas. (2015). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Naciones
Unidas: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollosostenible/ Organización de las Naciones Unidas. (2018). La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo
Sostenible Una oportunidad para América Latina y el Caribe. Santiago: Naciones Unidas.
Organización de las Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Naciones Unidas: https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights Organización Internacional de Normalización. (2010). Guía de responsabilidad social. Obtenido
de ISO: https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es Organización de las Naciones Unidas. (2011). Principios Rectores sobre las Empresas y los
Derechos Humanos. Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos:
https://www.ohchr.org/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_sp.pdf Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. (2013). Líneas Directrices de la
OCDE para Empresas Multinacionales. OECD Publishing.
doi:http://dx.doi.org/10.1787/9789264202436-es Peces-Barba, G. (1979). Derechos Fundamentales. Madrid: Latina Universitaria Pizarro, A., & Méndez, F. (2006). Manual de Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
Universidad Books: Panamá. Quesada, M. B. (2013). El papel de la investigación teórica en la construcción del conocimiento.
Rupturas, 2-16. Real Academia Española. (2014). Significado de Derecho. Diccionario de la Lengua Española:
https://dle.rae.es/derecho Romero, R. (1997). Marketing. Editorial Palmir E. I. R. L Sánchez, L. (1991). Procesos de Investigación Jurídica. Intituto de Investigaciones Jurídicas de la
UNAM, 33. Sentencia No. 007, Radicado: 27001312100120140000500 (Tribunal Superior de Antioquia 23
de septiembre de 2014). Sentencia Argos S.A. – Fiducor S.A., Radicado: 1324431210012014000401 (Tribunal Superior
del Distrito Judicial de Cúcuta 17 de febrero de 2016).
Truyol y Sierra, A. (1979). Los Derechos Humanos. Madrid: Tecnos.
Voluntariado de las Naciones Unidas. (2015). Objetivos de Desarrollo Sostenible: Información y
guía para las organizaciones de voluntariado. NUV:
https://www.unv.org/sites/default/files/UNV%20QA%20on%20SDGs_web_S.pdf Yánes, P. (2018). Estilos de pensamiento, enfoques epistemológicos y la generación del
conocimiento científico. Espacios, 18-29.
La debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos es una de las figuras del derecho que mayor enfoca la voluntariedad empresarial en la promoción y protección de los Derechos Humanos, pero además, consagra un componente de responsabilidad empresarial frente a las violaciones de los mismos, procurando la construcción de una sociedad pacífica y justa donde el ser humano se desarrolle plenamente, por otra parte, los Objetivos de Desarrollo Sostenible son el componente de la Agenda 2030 que se enfoca en la sostenibilidad de la vida humana y del medio ambiente, por lo cual en la actualidad hacen parte de la agenda pública de todas las naciones y organismos, de allí que se planteara analizar la incidencia que tiene la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, para lo cual con el uso de métodos cualitativos con un enfoque racionalista se estableció el marco conceptual y teórico de la debida diligencia, empresa, Derechos Humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de una búsqueda en bases de datos; posteriormente se examinó la regulación de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el marco del ordenamiento jurídico colombiano con un análisis documental y, finalmente, se explicaron estándares internacionales de la debida diligencia empresarial en materia de Derechos Humanos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas desde el análisis e interpretación de instrumentos internacionales de Debida Diligencia Empresarial. En conclusión, la debida diligencia y los Objetivos de Desarrollo Sostenible están interrelacionado y de ellos depende la reconstrucción del tejido social, la superación de las problemáticas que enfrenta la humanidad y el planeta, y la consecución de la plenitud de los Derechos Humanos en todas las sociedades y en todos los contextos. Corporate due diligence in Human Rights is one of the figures of law that focuses corporate voluntariness in the promotion and protection of Human Rights, but also enshrines a component of corporate responsibility against violations thereof, seeking the construction of a peaceful and just society where human beings develop fully, on the other hand, the Sustainable Development Goals are the component of the 2030 Agenda that focuses on the sustainability of human life and the environment, Therefore, they are currently part of the public agenda of all nations and organizations, which is why it was proposed to analyze the impact of business due diligence on Human Rights in the fulfillment of the Sustainable Development Goals of the United Nations Organization, for which the conceptual and theoretical framework of due diligence, business, Human Rights and Sustainable Development Goals was established through a search in databases using qualitative methods with a rationalist approach; subsequently, the regulation of business due diligence on Human Rights in Colombia was examined with a documentary analysis and, finally, the international standards of business due diligence on Human Rights were explained from the analysis and interpretation of international instruments of Business Due Diligence. In conclusion, due diligence and the Sustainable Development Goals are interrelated and on them depends the reconstruction of the social fabric, overcoming the problems facing humanity and the planet, and the achievement of the fullness of Human Rights in all societies and in all contexts.
Derechos humanos.
Desarrollo sostenible.
Responsabilidad empresarial.
Debida diligencia. Derechos humanos. Empresas. Objetivos de desarrollo sostenible.
