El coaching, una herramienta para desarrollar el potencial. (Registro nro. 20993)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Longitud fija campo de control 01242nab a2200289 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Número de control 005029
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija 150305r2003 ck r 000 u spa d
012 ## -
-- Mensual
022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 1130-8117
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona <a href="Alcalá, Miguel.">Alcalá, Miguel.</a>
222 ## - TÍTULO CLAVE
Título clave Capital Humano
240 ## - TÍTULO UNIFORME
Título uniforme <a href="Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos">Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos</a>
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título El coaching, una herramienta para desarrollar el potencial.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Valencia:
Nombre del editor, distribuidor, etc. CISSPraxis,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2002.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 58 p. ; 30 cm.
362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y-O DESIGNACIÓN SECUENCIAL
Fecha de publicación y-o designación secuencial 160
-- (Nov. 2002) ; p.
-- 56 - 58
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Préstamo interno
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, Dentro de las circunstancias que precisan el coaching se encuentra la de adapatción a una nueva posición o entorno. En este contexto, propio de procesos que culminan una selección interna, el coaching se desarrolla en cinco etapas, que se inician con una exhaustiva recogida de información y culminan con la presentación de conclusiones.
592 ## -
-- Biblioetca Central
-- R0357 - Suscripción
-- Hemeroteca
593 ## -
-- 21 de mayo de 2003
594 ## -
-- Cuadros
595 ## -
-- Recursos Humanos
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial COACHINGSELECCIÓN INTERNA
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE
Encabezamiento principal Capital Humano
Parte(s) relacionada(s) 160 ,(Nov. 2002) ; p. ,56 - 58
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas (ISSN) 1130-8117
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificaión o esquema
Koha [por defecto] tipo de item Analíticas de Seriada

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