Cómo gestionar el Capital Humano del 2010.
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ArtículoDetalles de publicación: Valencia: CISSPraxis, 2002Descripción: 58 p. ; 30 cmISSN: 1130-8117Títulos uniformes: Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos Tema(s): EMPLEOSELECCIÓNMERCADO LABORAL
En: Capital Humano 160 ,(Nov. 2002) ; p. ,37 - 39Resumen: El incremento del número de extranjeros residentes en España, el peso cada vez mayor del sector servicios y, sobre todo, la tendencia descendente de la población activa, provocada por el descenso de la natalidad producido en los últimops 20 años, van a configurar un mercado laboral en el que la clave va a ser la limitada ogferta de trabajadores y la elevada demanda de los mismos.
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El incremento del número de extranjeros residentes en España, el peso cada vez mayor del sector servicios y, sobre todo, la tendencia descendente de la población activa, provocada por el descenso de la natalidad producido en los últimops 20 años, van a configurar un mercado laboral en el que la clave va a ser la limitada ogferta de trabajadores y la elevada demanda de los mismos.
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20 de mayo de 2003
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Recursos Humanos
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