El coaching, una herramienta para desarrollar el potencial.
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ArtículoDetalles de publicación: Valencia: CISSPraxis, 2002Descripción: 58 p. ; 30 cmISSN: 1130-8117Títulos uniformes: Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos Tema(s): COACHINGSELECCIÓN INTERNA
En: Capital Humano 160 ,(Nov. 2002) ; p. ,56 - 58Resumen: Dentro de las circunstancias que precisan el coaching se encuentra la de adapatción a una nueva posición o entorno. En este contexto, propio de procesos que culminan una selección interna, el coaching se desarrolla en cinco etapas, que se inician con una exhaustiva recogida de información y culminan con la presentación de conclusiones.
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Dentro de las circunstancias que precisan el coaching se encuentra la de adapatción a una nueva posición o entorno. En este contexto, propio de procesos que culminan una selección interna, el coaching se desarrolla en cinco etapas, que se inician con una exhaustiva recogida de información y culminan con la presentación de conclusiones.
Biblioetca Central R0357 - Suscripción Hemeroteca
21 de mayo de 2003
Cuadros
Recursos Humanos
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